一流總裁6kw內(nèi)購為玩家們帶來了精彩刺激的商戰(zhàn)手游玩法。在這款游戲里，玩家可以體驗到盟友聯(lián)合、爾虞我詐的商戰(zhàn)模式玩法體驗。游戲無論是從畫面設計還是音樂特效上都堪稱完美！歡迎玩家下載試玩。

一流總裁6游戲介紹

6kw奢華巨制《一流總裁》是一款以現(xiàn)代商界為時代背景，集角色養(yǎng)成，裝扮，商會競技于一身的策略手游。游戲中各個商業(yè)大亨悉數(shù)登場，趣味多變的玩法為您真實重現(xiàn)商界的機遇與挑戰(zhàn)！本游戲致力從視覺、聽覺、玩法全方位為您重現(xiàn)總裁的奢華生活。挑戰(zhàn)關卡，提升員工，收購公司，不斷提升自己實力。隨著公司規(guī)模的不斷發(fā)展，自然有更多的賢士自動歸于總裁麾下！快來綠色資源網(wǎng)下載體驗吧。

游戲特色

1、商業(yè)精英薈萃，各種商業(yè)大亨陸續(xù)出現(xiàn)，還有沒有硝煙的商界戰(zhàn)場，讓你體驗爾虞我詐驚險刺激感；

2、精致的游戲畫面，豐富多彩的劇情，多種不同的玩法，讓你感受商界的機遇和挑戰(zhàn)；

3、招募各種員工，進行策略的培養(yǎng)，擴大公司的規(guī)模，進行策略的戰(zhàn)術，收購各種公司，還有各種不同風格的女神等你來撩喲。

美女進階攻略介紹：

寶寶篇：

親密度越高，獲得資質(zhì)高的寶寶概率也就越高

寶寶的資質(zhì)等級可分為：

呆萌（母親親密度0）

普通（母親親密度10）

學霸（母親親密度50）

天才（母親親密度100）

神童（母親親密度200）

寶寶等級升滿了之后可進行考試?？荚囍罂梢勒諏傩詣澐譃?/p>

職高（母親的魅力值40）

高中（母親的魅力值60）

專科（母親的魅力值150）

大學（母親的魅力值300）

碩士（母親的魅力值500）

博士（母親的魅力值1000）

博士后（母親的魅力值2000）

以上數(shù)值乃是小助手估算，只能說大概是這個數(shù)值（存在概率問題，不一定達到數(shù)值就能夠生神童，考上博士后）等級越高越難培養(yǎng)。

總裁疑問：50點的成長值的神童，為啥有的考上博士，有的考上博士后？

答：這個由于母親的魅力值得決定（存在一定概率，魅力越高，考上博士后的概率越大）1000點魅力值，有可能是碩士，博士；2000的魅力值就有可能是博士，博士后

寶寶的資質(zhì)都由母親的親密度決定。親密度越高寶寶的資質(zhì)就越高，資質(zhì)好代表未成年時每次培養(yǎng)的屬性也就越多。

寶寶的畢業(yè)由母親的魅力值決定，魅力值越高寶寶的畢業(yè)后就越好，畢業(yè)代表成年后聯(lián)姻后加的實力就高

舉個例子：比如魅力值60點和魅力100點同時生的呆萌寶寶，不用想都知道魅力值100點的母親生的寶寶比60點魅力值母親生的寶寶強，具體表現(xiàn)在未成年時每次培養(yǎng)加的屬性上。

寶寶聯(lián)姻篇：

呆萌寶寶10點成長值加500左右實力，（如果母親的魅力值過高，也會出現(xiàn)呆萌的寶寶畢業(yè)后是大專，本來應該是職高，這個時候也許就加1500左右的實力了）；普通的寶寶成長值，可以加1500左右的實力；那么學霸，天才，神童30，40 ，50成長值的，成年考試以后變成碩士，博士，博士后至少加十幾萬，數(shù)十萬乃至百萬的實力（還是一樣的道理，同等資質(zhì)的寶寶，由于母親的魅力值的高低就會導致有的博士可能是50W實力，可能是20W實力，30W實力，）這也是中后期實力增長的大頭，不過需要大量的時間和精力去培養(yǎng)

舉個例子：你花1天培養(yǎng)呆萌加500，花15天培養(yǎng)碩士加十幾萬，幾十萬，你算哪個劃得來？當然這個碩士，博士，博士后，是不怎么好培養(yǎng)的，也許50點的神童，母親的魅力值不夠，考試的時候也就達不到博士后的水平。

PS1:聯(lián)姻后的實力增加大約為2個寶寶的實力的均衡值

PS2:寶寶的位置可以擴建，到達5個之后可以解鎖一鍵培養(yǎng)，會方便許多。

各位總裁，小助手的攻略你們看明白了么，其實啊，充值是最快的實力增長方法，哈哈！

一流總裁完全新手攻略：

一、實力值

游戲?qū)傩苑譃殇N售、技術、行政、公關，四項屬性的綜合加起來就是玩家的實力值，這些屬性主要通過強化員工來增加。

銷售—影響金錢收入；

技術—影響商品產(chǎn)量；

行政—影響每次收獲的經(jīng)驗值；

公關—影響你過關卡以及打副本的數(shù)值；

二、公關值

游戲四個屬性中最重要的是公關，因為在攻打關卡時你的公關值越高，損失的金錢就越少，所以前期新人們不用急著打關卡，先把公關強化上去再打不遲。

三、員工

游戲里目前員工不需要你招攬，每當你通關一定數(shù)量的關卡和升官的時候，系統(tǒng)會自動送你員工，另外通過運營活動也可獲取部分強力員工。

四、員工等級和資質(zhì)

每個員工等級可以分為三大項——人物等級、資質(zhì)課程等級、技能等級

人物等級提高后四項屬性都會增加，并且人物升到60級才可以去公司上訴

課程等級需要授課或者資質(zhì)經(jīng)驗才能提升，前者需要完成任務或者成就或者鉆石購買，后者可以通過公司上訴（相當于PK）和飛機游學獲得。

員工的資質(zhì)由他擁有的資質(zhì)課程和課程的等級決定，請注意資質(zhì)越高員工每次升級提高的屬性也越多，課程等級決定員工的資質(zhì)，你可以通過用授課或者資質(zhì)經(jīng)驗提高課程等級來提高資質(zhì)。

資質(zhì)提升會大量增加對應屬性的數(shù)值，所以到后期這才是提升實力最快的途徑之一，當然也是最貴的。這里的建議是明星授課用在高屬性員工身上，如果沒有得到高屬性員工最好先存著不要用，因為無氪的話，明星授課是很稀有的。特別是公關授課，建議最好針對一位高屬性員工強化，四星性價比相對最高，五星六星依靠運氣，手氣好的時候推薦高星。

五、關卡

通關關卡后，會收購關卡中npc所對應的公司，同時獲得威望，威望可以用于巡視收購公司的情況，獲取小獎勵，通關還可以獲得成就獎勵，主線任務也需要通過一定關卡數(shù)。