杜拉拉升職記txt全集是由作家李可編寫(xiě)的一部當(dāng)代小說(shuō)，下載包內(nèi)包含了杜拉拉升職記1、2、3、4部，全部為txt版，用戶(hù)下載后，打開(kāi)即可觀看，非常方便。趕快下載體驗(yàn)吧！

小說(shuō)簡(jiǎn)介

《杜拉拉升職記》是作家李可創(chuàng)作的一部現(xiàn)當(dāng)代小說(shuō)，被譽(yù)為白領(lǐng)女性的職場(chǎng)寶典，講述了都市白領(lǐng)杜拉拉從一個(gè)默默無(wú)聞的職員，經(jīng)過(guò)自己的不懈努力，成長(zhǎng)為一個(gè)企業(yè)的高管的故事。根據(jù)小說(shuō)改編的由徐靜蕾執(zhí)導(dǎo)的同名電影和由陳銘章執(zhí)導(dǎo)的32集白領(lǐng)職場(chǎng)勵(lì)志劇《杜拉拉升職記》均在2010年同期首映，由何念導(dǎo)演的話(huà)劇版也在2009年4月在上海進(jìn)行了首場(chǎng)演出，因其話(huà)題性受到業(yè)內(nèi)和觀眾的廣泛關(guān)注。

內(nèi)容簡(jiǎn)介

杜拉拉1

中國(guó)白領(lǐng)必讀的職場(chǎng)修煉小說(shuō)。

大部分人是要謀生的，不單要謀生，而且希望謀得好。

說(shuō)到謀生，有人適合自己做老板，更多的人則靠打工。其實(shí)，自己做老板，也就是給自己打工。您可以消遣的來(lái)看看這本純屬虛構(gòu)的小說(shuō)，也可以把它當(dāng)經(jīng)驗(yàn)分享之類(lèi)的職場(chǎng)實(shí)用手冊(cè)來(lái)使用。

可能你干了很多活上司卻不待見(jiàn)你，沒(méi)準(zhǔn)你有個(gè)本事不大脾氣不小的下屬，也許你的平級(jí)爭(zhēng)風(fēng)吃醋不懷好意，或者你的客戶(hù)拽得像二五八萬(wàn)——你要很好地完成任務(wù)，就要設(shè)法擺平他們。

你可以消遣地來(lái)看看這本純屬虛構(gòu)的小說(shuō)，也可以把它當(dāng)經(jīng)驗(yàn)分享之類(lèi)的職場(chǎng)實(shí)用手冊(cè)來(lái)使用。小說(shuō)的主人公杜朝陽(yáng)是典型的中產(chǎn)階級(jí)代表，她沒(méi)有背景，受過(guò)較好的教育，靠個(gè)人奮斗獲取成功。小說(shuō)中拉拉在外企的經(jīng)歷跨度八年，拉拉從一個(gè)樸實(shí)的銷(xiāo)售助理，成長(zhǎng)為一個(gè)專(zhuān)業(yè)干練的HR經(jīng)理，見(jiàn)識(shí)了各種職場(chǎng)變遷，也歷經(jīng)了各種職場(chǎng)磨練。

對(duì)于大部分人來(lái)說(shuō)，她的故事比比爾·蓋茨的更值得參考。

杜拉拉2

500強(qiáng)資深經(jīng)理揭示外企生存法則

為白領(lǐng)階層量身定做的職場(chǎng)必讀指南

可能你干了很多活上司卻不待見(jiàn)你，沒(méi)準(zhǔn)你有個(gè)本事不大脾氣不小的下屬，也許你的平級(jí)爭(zhēng)風(fēng)吃醋不懷好意，或者你的客戶(hù)拽得像二五八萬(wàn)——你要很好地完成任務(wù)，就要設(shè)法擺平他們。 你可以消遣地來(lái)看看這本純屬虛構(gòu)的小說(shuō)，也可以把它當(dāng)經(jīng)驗(yàn)分享之類(lèi)的職場(chǎng)實(shí)用手冊(cè)來(lái)使用。小說(shuō)的主人公杜拉拉是典型的中產(chǎn)階級(jí)代表，她沒(méi)有背景，受過(guò)較好的教育，靠個(gè)人奮斗獲取成功。對(duì)于大部分人來(lái)說(shuō)，她的故事比比爾·蓋茨的更值得參考。

《杜拉拉升職記》文中反復(fù)出現(xiàn)了EQ這個(gè)詞，這是情感智商的意思。 人長(zhǎng)大了，上班，生活，與人交際，達(dá)到一個(gè)什么樣的程度，最后都是EQ在左右，而IQ的影響占的比例其實(shí)很小。

這本書(shū)描寫(xiě)了一名在美資企業(yè)DB工作的員工——杜拉拉。描述了她從樸實(shí)的銷(xiāo)售助理成長(zhǎng)為干練的HR經(jīng)理的歷程，值得一讀。

杜拉拉3

（杜拉拉3：我在這戰(zhàn)斗的一年里）

邁入2007，有人滿(mǎn)懷豐收的喜悅，有人卻揣著顆粒無(wú)收的失落?？紤]到持續(xù)掙錢(qián)的能力，個(gè)人資產(chǎn)不斷增值的杜拉拉名副其實(shí)地邁入了中產(chǎn)的行列。 　DB美國(guó)總部地產(chǎn)總監(jiān)羅斯來(lái)到中國(guó)，意外發(fā)現(xiàn)拉拉職場(chǎng)失意。經(jīng)羅斯說(shuō)情，曲絡(luò)繹開(kāi)始安撫拉拉。但她去意已決。

經(jīng)歷一年多的分離，拉拉和王偉終于重聚。然而一個(gè)陌生女子，令拉拉面對(duì)親切而陌生的王偉，謹(jǐn)言慎行。

家家有本難念的經(jīng)。

蘇淺唱申請(qǐng)內(nèi)部調(diào)動(dòng)，原以為穩(wěn)操勝算，卻兩頭不著。

楊瑞炒股暴富，當(dāng)當(dāng)跟著發(fā)了小財(cái)，兩人無(wú)心工作，林如成再也忍不下去了。

雙面膠不是那么好當(dāng)?shù)?，王偉努力黏合著南方的潮濕和北方的寒冷?/p>

拉拉四處面試歷經(jīng)半年，雖功敗垂成但拉拉決意將跳槽進(jìn)行到底。她終于如愿以?xún)斈玫搅?00強(qiáng)美資企業(yè)SH的OFFER，成為C&B經(jīng)理。拉拉離開(kāi)了工作八年之久的DB，奔向新生活。

良好的開(kāi)始是成功的一半，然而在SH拉拉沒(méi)能有一個(gè)良好的開(kāi)始。老板的下馬威，繁重的工作量，下屬的不成熟，拉拉的試用期在顫抖。

正所謂人在職場(chǎng)，IT NEVER ENDS（永無(wú)止境）。

杜拉拉4

（杜拉拉大結(jié)局:與理想有關(guān)）

杜拉拉終于如愿以?xún)攺睦蠔|家DB跳槽到SH做C&B經(jīng)理，然而，所謂跳槽，往往是好不容易才找到了新工作，苦日子卻才剛開(kāi)始，尤其是像拉拉這樣沒(méi)有做過(guò)薪酬的薪酬經(jīng)理。SH的現(xiàn)有薪酬制度繁雜有余而科學(xué)不足，拉拉深陷被動(dòng)，離開(kāi)了下屬沈喬治，她連給新人定工資都沒(méi)把握。

而同期入職的培訓(xùn)經(jīng)理李衛(wèi)東就不同了，作為本職的行家里手，他出手就是滿(mǎn)堂彩。不但如此，他還主動(dòng)請(qǐng)纓要求整頓招聘流程，惹得他的領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)——麥大衛(wèi)龍顏大悅。

拉拉也倍感壓力，從麥大衛(wèi)表彰李衛(wèi)東的郵件中，她嗅到了一股“不容后進(jìn)”的味道。千頭萬(wàn)緒中拉拉選擇了做頗有挑戰(zhàn)的寬帶薪酬制。

王偉的表妹兼老板陸寶寶出眾的品貌令拉拉的自信一再受挫。陸寶寶對(duì)王偉不拘小節(jié)的身體語(yǔ)言，似乎在提醒世界人民：她對(duì)王偉擁有至少部分的特權(quán)。拉拉心中不爽，卻不便發(fā)作。

那些你以為早已過(guò)去了的陳年舊事，也許某天就會(huì)以最始料不及的方式冒出來(lái)威脅你的幸福。來(lái)不及享受新婚喜悅的拉拉就面臨著這樣的尷尬人生。不解內(nèi)情的王偉對(duì)她體貼寬慰，拉拉心有所感欲說(shuō)還休。妨礙幸福的是我們的心。

麥大衛(wèi)和何查理在總經(jīng)理的接班人選上各有立場(chǎng)，夾在當(dāng)中的黃國(guó)棟靈機(jī)一動(dòng)，把外招接班人這塊燙手的山芋丟給了拉拉，拉拉遇上了一位她做夢(mèng)也想不到的應(yīng)聘者。

原DB的同事童家明突然來(lái)到廣州，他極力慫恿拉拉和他一起創(chuàng)業(yè)。自由、財(cái)富、成就——童家明的說(shuō)辭無(wú)一不令拉拉怦然心動(dòng)。然而，一想到在SH好不容易才打開(kāi)的局面，尤其是她已經(jīng)比較具體地看到了當(dāng)總監(jiān)的希望，拉拉又陷入了矛盾。

一場(chǎng)從天而降的意外讓拉拉和王偉的關(guān)系前途渺茫，兩人十分傷感……

日子總要過(guò)下去。經(jīng)歷了大喜大悲，拉拉一步一步地成長(zhǎng)。

為了理想，她時(shí)刻準(zhǔn)備著。

作者簡(jiǎn)介

李可，女，某名校本科畢業(yè)。十余年外企生涯，職業(yè)經(jīng)理人。從事過(guò)銷(xiāo)售和人力資源工作――對(duì)于現(xiàn)今以打工謀生的人來(lái)說(shuō)，兩種不失為不錯(cuò)的謀生行當(dāng)；從滿(mǎn)足人類(lèi)成就感的角度看，是兩種可能提供極大發(fā)揮空間和精神滿(mǎn)足的職業(yè)。典型的歐美500強(qiáng)企業(yè)文化。長(zhǎng)期熏陶出的專(zhuān)業(yè)與敬業(yè)下，仍然是一個(gè)生動(dòng)的熱愛(ài)生活的人。