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遂寧市安居區(qū)機(jī)關(guān)工作人員平時(shí)考核系統(tǒng)

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公務(wù)員平時(shí)考核是公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)之基,管理之基,在公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)管理工作中具有基礎(chǔ)性、根本性的作用。開展公務(wù)員平時(shí)考核,是健全完善公務(wù)員考核評(píng)價(jià)機(jī)制,不斷加強(qiáng)公務(wù)員日常管理和監(jiān)督,全面客觀準(zhǔn)確評(píng)價(jià)公務(wù)員的德才表現(xiàn)和工作實(shí)績,提高年度考核結(jié)果的準(zhǔn)確性,激勵(lì)廣大公務(wù)員切實(shí)轉(zhuǎn)變作風(fēng),促進(jìn)勤政廉政,提高工作效能,建設(shè)高素質(zhì)公務(wù)員隊(duì)伍的客觀要求。

安居區(qū)干部考核系統(tǒng)

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各單位要嚴(yán)格按照《鄭州市公務(wù)員平時(shí)考核實(shí)施細(xì)則》要求,明確考核內(nèi)容,細(xì)化考核指標(biāo),創(chuàng)新考核方式,規(guī)范考核程序,要不斷加強(qiáng)對(duì)公務(wù)員平時(shí)考核結(jié)果的綜合運(yùn)用,推動(dòng)平時(shí)考核與年度考核有機(jī)結(jié)合,與干部選拔任用相結(jié)合,機(jī)關(guān)在推薦表彰對(duì)象、參加外出培訓(xùn)等,也要注重優(yōu)先安排平時(shí)考核結(jié)果突出的公務(wù)員。

安居區(qū)公務(wù)員考核系統(tǒng)考核內(nèi)容

1、填寫的要求:一是要及時(shí)。要根據(jù)職位說明書和職位職責(zé)要求,及時(shí)把自己所承擔(dān)的工作項(xiàng)目和崗位目標(biāo)完成情況填寫在手冊(cè)上。二是要詳實(shí)。要把工作中取得的主要成果、效益,以及受到上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、基層部門、人民群眾的表揚(yáng)、批評(píng)等情況,如實(shí)記載清楚。

2、填寫的內(nèi)容:工作人員日常德、能、勤、績等方面的實(shí)際表現(xiàn)及功過,要記錄在案,以利上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)全面了解和掌握每個(gè)工作人員平時(shí)履行職位職責(zé)和完成任務(wù)的情況,包括完成任務(wù)的數(shù)量和質(zhì)量、主要成績及工作中的失誤差錯(cuò)和出勤情況等。

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