大英工作人員平時考核系統(tǒng)提供給在職公務(wù)員們進(jìn)行日常的各項(xiàng)平時考核操作，從而能夠有效的保證日常工作的正常展開，帶給用戶不錯的學(xué)習(xí)效果以及測試效果，快來綠色資源網(wǎng)下載吧！

大英平時考核系統(tǒng)考核要求

領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室在縣紀(jì)委辦公室，由王蓉同志兼任辦公室主任，負(fù)責(zé)平時考核工作的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，平時考核日常事務(wù)及平時考核系統(tǒng)管理員由向遠(yuǎn)澤同志負(fù)責(zé)，委局分管常委負(fù)責(zé)評價考核對象，確保記實(shí)率、評鑒率達(dá)到100％。

大英工作人員平時考核系統(tǒng)考核說明

1、每季度負(fù)責(zé)對考核對象加減分事項(xiàng)進(jìn)行集體研究審定；

2、研究確定參加平時考核工作人員范圍；

3、結(jié)合本單位實(shí)際，研究制定平時考核得分與本單位年度目標(biāo)績效獎內(nèi)部二次分配掛鉤的具體辦法；

4、負(fù)責(zé)本單位平時考核工作的組織領(lǐng)導(dǎo)和實(shí)施；

5、研究完善本單位平時考核的其他配套制度。

6、研究解決本單位平時考核工作中的具體問題；

7、結(jié)合本單位實(shí)際，研究制定本單位平時考核加減分實(shí)施細(xì)則；

大英機(jī)關(guān)平時考核系統(tǒng)工作職責(zé)

為認(rèn)真抓好《公務(wù)員考核規(guī)定（試行）》、《大英縣機(jī)關(guān)工作人員平時考核實(shí)施辦法（試行）》的具體實(shí)施，切實(shí)加強(qiáng)平時考核工作的系統(tǒng)維護(hù)和監(jiān)督管理，促使單位平時考核工作落實(shí)到實(shí)處，現(xiàn)就單位系統(tǒng)管理員職責(zé)明確如下。

1、對單位平時考核系統(tǒng)進(jìn)行檢查、維護(hù)；

2、每周對未按規(guī)定記實(shí)的被考核對象及時進(jìn)行提醒和監(jiān)督；

3、負(fù)責(zé)本單位被考核對象和單位評鑒人的信息錄入、授權(quán)和更新；

4、每月提醒單位評鑒人按時完成評鑒工作；

5、每季度對本單位平時考核情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)匯總分析，上報(bào)單位平時考核領(lǐng)導(dǎo)小組；

6、負(fù)責(zé)完成單位平時考核領(lǐng)導(dǎo)小組賦予的其他任務(wù)。

7、每季度對被考核對象申請加分和應(yīng)減分事項(xiàng)進(jìn)行收集匯總，按時報(bào)送平時考核領(lǐng)導(dǎo)小組研究審定；