大富翁2商業(yè)大亨手游是一款經(jīng)典的模擬經(jīng)營手游作品，在此游戲中你需要發(fā)揮出自己的商業(yè)才能將自己的事業(yè)進行管理，從風險投資到創(chuàng)辦公司繼而成為大富豪到最后問鼎福布斯排行榜一步步走向人生巔峰。

游戲介紹

風靡全球商戰(zhàn)模擬經(jīng)營手游！您將扮演一個創(chuàng)業(yè)者，從風險投資到創(chuàng)辦公司繼而成為大富豪，問鼎福布斯排行榜。超現(xiàn)實模擬經(jīng)營，揭秘財富聚集和富豪誕生全過程。

股票、貿(mào)易、投資、員工、店鋪、建筑、商會、官員等獨創(chuàng)系統(tǒng)不斷挑戰(zhàn)您的經(jīng)營才能。這里是夢想家的天堂、大富豪的搖籃，也是沒有硝煙的戰(zhàn)場。養(yǎng)小秘，開豪車，千人羨慕。創(chuàng)事業(yè)，鑄成就，萬人敬仰。玩大富豪2，開啟財富人生；成就富豪夢想！

貨幣介紹

游戲中共分三種貨幣：C幣，銀幣和金幣。C幣是主要貨幣，銀幣是特殊貨幣，金幣則是高級貨幣。銀幣越往后會越多，前期并不要吝惜，有需要就用。金幣是充值貨幣，小R和平民玩家能夠得到的金幣數(shù)量有限，謹慎使用。

C幣獲取方式

第一，店鋪收入

每天所有店鋪的商業(yè)收入，會是你最大的C幣來源，影響因素非常多，小到員工等級、店長星級，大到建筑加成、商業(yè)競爭，后文為大家做詳細介紹。

第二，股票

股市設(shè)定簡單，相當于一個另類的印鈔機，建議每天將次數(shù)全部用完，20級玩家每日可以獲取2000W左右，越往后數(shù)額越大。不過全部完成挺耗時間，建議用金幣增加每次購買的股票數(shù)量，縮短需要的時間。

第三，貿(mào)易

這里的貿(mào)易指的是碼頭的航海貿(mào)易，做之前要做好準備，邀上三五好友或加入一個活躍商會，來協(xié)助貿(mào)易，增加貿(mào)易收入。

每個小時會刷新熱賣城市，查看是否適合跑，從銷售城市到熱賣城市最好不要超過三個航道，畢竟每天有30次的限制。選擇好以后，通知你的戰(zhàn)友們，一起前往某一城市購買商品，盡量多協(xié)助，然后就可以前往熱賣城市賣掉商品。當發(fā)現(xiàn)熱賣城市并不好跑的時候，可以耐心等待下一個小時的刷新，直到刷新出合適的路線。另外，有座駕可以提升貿(mào)易的百分比收入，貿(mào)易之前記得換好，多得一點是一點。RMB玩家可以直接使用寶馬X5(增加10%的貿(mào)易)，屌絲可以選擇購買皇冠(增加5%，只要200W哦)。

第四，商海

在家靠父母，出門靠朋友。一個人創(chuàng)業(yè)很難，一個人游戲也很難。商會在游戲中的非常非常重要，很多的功能都需要商會的支撐。商海就相當于團隊副本，每一個人都有C幣可拿，通關(guān)了還有會有商會基金和銀幣。每天10天開始商海會有雙倍獎勵，千萬不要錯過。

第五，銀行

每個玩家的夢想島都有銀行，有貸款和存款兩項業(yè)務(wù)，跟現(xiàn)實銀行功能類似。貸款業(yè)務(wù)可以讓玩家缺少C幣的時候抵押店鋪獲取C幣，只要記得有錢了來還上就行了，利息可以忽略，期限是7天。而存款業(yè)務(wù)被很多玩家所忽略，銀行每日24點結(jié)算當日利息，玩家可以隨存隨取。暫時用不上的C幣可存入銀行，提高收益。

如果實在急需C幣，雖然金幣作為萬能貨幣可以代替，但是較為浪費。我的建議是在銀行貸款，然后通過金幣還款，不夠再貸再還，知道獲得足夠的錢為止。比較耗費金幣，慎用!

第六，其他收入

有一些收入每天都不穩(wěn)定，所以都算在其他收入里面，包括任務(wù)、抽獎、簽到等等，不過都不多，聊勝于無。

C幣主要消費

除了我們購買地產(chǎn)、新建店鋪和培養(yǎng)員工這種主動花費外，每天還會產(chǎn)生不少被動花費，不要小看這些資費，有時候會讓你的資產(chǎn)變成負數(shù)。

員工工資，這跟你的員工基礎(chǔ)工資和你是否提薪有關(guān)。(獵聘員工和挖到的員工比自己培養(yǎng)的員工貴很多，所以還是自己培養(yǎng)劃算)

營業(yè)稅，跟營業(yè)額也就是預(yù)計收入有關(guān)，稅率為5%左右，不同區(qū)域稅率不同。

維護費，包括建筑維護費店鋪管理費。跟建筑種類和店鋪等級有關(guān)，維護費為4%左右，同樣不同區(qū)域稅率不同。

④采購費，補充店鋪貨物的費用，根據(jù)店鋪種類、加成等等來定。

員工詳細介紹

店鋪的加成里面，員工加成占了很大的比重，其實不只是店鋪對于員工的要求高，公司部門和建筑對于員工的要求更高。

想要一個有悟性、有星級、有技能的“三好”員工，那是可遇不可求，平時多燒香，可能幾率更高。

悟性是一個員工能否成長為一個好員工的關(guān)鍵，悟性不僅影響員工領(lǐng)悟技能的概率，還會影響員工進修、深造、轉(zhuǎn)換技能等培養(yǎng)的成功率。悟性分為絕頂、卓越、優(yōu)秀、良好和普通，絕頂最好，卓越也還可以，其他除非是技能超多，不然就算了。

員工技能是通過進修獲得，每升級一次就有一次機會領(lǐng)悟技能，員工最高10級也就是只有10次機會。有一句話叫做“三歲看老”，員工進修到三級的技能數(shù)量決定了他的未來，這時候該重點培養(yǎng)誰還不是一目了然嗎?

選好培養(yǎng)員工之后，就可以開展我們的員工培養(yǎng)計劃了。對于已經(jīng)獲得技能的員工，要提前安排好他們的崗位，針對性的進行技能深造和技能轉(zhuǎn)換。員工一共有10種職業(yè)技能和5種營業(yè)技能，其中營業(yè)技能只能通過技能轉(zhuǎn)換獲得。